Recherche d’emploi : 7 Actions pour réussir

Pour certains, la rentrée ne rime pas avec la reprise de la routine quotidienne métro-boulot-dodo. En effet, les chercheurs d’emploi se sentent parfois un peu délaissés et isolés lors de cette frénésie de la rentrée. Les enfants et les étudiants reprennent le chemin de l’école, les salariés et les entrepreneurs le chemin du boulot et ceux en recherche d’emploi tentent, tant bien que mal, de trouver leur place et de trouver voire retrouver la motivation.

Alors, je vous propose 7 actions pour bien réussir sa recherche d’emploi.

  • Je m’organise un programme

Rien ne sert de chercher un emploi 35h par semaine le nez sur son ordinateur et sur les sites de recrutement ! Le désespoir va poindre et le résultat ne sera pas meilleur. Je décide de m’atteler à ma recherche 3 matinées par semaine par exemple.

  • Je prévois des créneaux pour me changer les idées

Selon ce que j’aime faire, je programme dans mon planning de la semaine une activité sportive, un café avec des amis, une visite de musée…Une activité qui me permet de sortir de chez moi, de rencontrer du monde.

  • Je me fixe des objectifs

Qui dit objectif, dit un but à atteindre, un délai, un résultat, une évaluation qualitative et quantitative et de la lucidité ! Je découpe mon objectif en plan d’action pour parvenir à un résultat qui me satisfait.

  • Je prépare ma recherche

La solution n’est pas de partir tout azimut. J’affine ma recherche, je prépare mes outils : mon projet professionnel, mon CV, mon pitch…Bien sûr, je les adapterai le moment venu pour être en adéquation précise avec l’offre mais je dispose déjà des bases.

  • J’active mon réseau

Facile à dire, pas facile à faire. L’exercice n’est pas simple mais peut être très gratifiant et devenir ensuite un réflexe. Je programme des déjeuners ou cafés avec mes contacts. J’assiste à des ateliers ou des conférences sur les sujets, sur le domaine d’activité qui m’intéresse.

  • J’intègre un groupe de recherche d’emploi

L’union fait la force ! A plusieurs, on se motive, on étend son réseau, on sort de l’isolement. Il existe différents groupes qui peuvent être organisés par le réseau des anciens de son école, par une association sur le plan local ou par un coach. Je prendrai l’exemple de « Back to work Leman », une association locale du Pays de Gex. Elle propose aux membres de se retrouver une fois par semaine pour faire le point sur leur recherche d’emploi. Elle organise également des ateliers spécifiques, des conférences avec des professionnels.

  • J’arrête d’être pollué par les remarques négatives

Je n’écoute pas les remarques désagréables du type, « il ne fait rien, il cherche un emploi », « tu n’as toujours pas trouvé ! »…Et j’en passe, je suis sûre que vous avez plein d’exemples. La vie d’un chercheur d’emploi n’est pas un long fleuve tranquille. Concentrez vous sur votre objectif de trouver l’emploi qui vous plaît !

Ne restez pas seul dans votre recherche d’emploi! Revêtez votre habit de chef de projet et menez à bien votre mission de recherche d’emploi.

Rentrée : Je passe à l’action, Je me fais accompagner par un coach

La rentrée 2018 sera une rentrée différente des précédentes. En effet, il est maintenant venu le temps de passer à l’action et de se fixer de nouveaux objectifs professionnels. Les enfants changent de classe, de professeur, pourquoi ne pas changer de travail et de boss ? Tout l’été, la question vous a turlupiné. Vous avez peut être commencé à réfléchir, tout noté sur un beau carnet. Il vous manque cependant juste un petit quelque chose pour sauter le pas. Pour avoir ce déclic, vous avez peut être juste besoin de vous faire accompagner par un coach spécialisé dans le développement professionnel.

Vous avez envie de changer mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Rentrée ListePour sauter le pas, il se peut que vous ayez besoin de clarifier votre objectif. Par du questionnement et de la reformulation, le coach vous aidera à préciser ce dont vous avez envie, ce qui vous conviendra le mieux.

Les changements, c’est vous qui les déciderez et c’est vous qui mettrez en oeuvre les plans d’actions que vous avez définis. Le coach sera là pour vous accompagner dans cette réflexion et vous donner les outils pour avancer, et pour soutenir votre motivation.

Il se peut qu’à l’origine vous ayez de grandes ambitions de changements et puis vous effectuerez un changement mineur mais déterminant dans votre vie professionnelle ou au contraire que vous ayez une envie modeste de changement et que vous vous réorientiez complètement.

Deux points importants pour accomplir cette mission de changement d’horizon professionnelle et réussir l’objectif que vous vous étiez fixé pour cette rentrée 2018 :

  • Trouver chaussure à votre pied : c’est-à-dire trouver le coach qui vous convient
  • Dégager du temps dans votre agenda pour être accompagné correctement et efficacement !

N’hésitez pas à me contacter pour que nous échangions ensemble sur vos envies de changements d’horizon professionnel!

Excellente rentrée 2018

Utilité des RH en entreprise : à quoi servent-ils ?

UtilitéRH

Pour une partie d’entre vous, la réponse à cette question sur l’utilité des RH n’aura qu’une seule réponse : à rien ! Et oui, j’en connais de nombreux qui ont cette opinion! Cependant, je ne pourrai pas vous laisser tenir de tels propos sans réagir. Je me doute bien que vous aurez tous un exemple en tête où vous leur avez demandé quelque chose mais vous n’avez rien eu en retour. Malheureusement, il ou elle ne peut pas toujours répondre favorablement à vos requêtes même si le RH rêverait d’avoir un budget pour faire des augmentations de 20%.

Demandez à un manager qui a un besoin urgent de compléter ses équipes, de valoriser ses équipes, de sanctionner ses équipes, de former ses équipes et de gérer administrativement les absences si les RH sont utiles. Logiquement, il devrait acquiescer car le RH doit être là pour le supporter dans ce type de missions.

Demandez à un salarié qui a envie de changer de fonction, de suivre une formation pour améliorer son employabilité, de prendre des congés spécifiques, de s’investir dans la vie de l’entreprise si les RH sont utiles. Logiquement, il devrait acquiescer car le RH doit être là pour l’accompagner dans sa vie quotidienne au sein de l’entreprise.

Et encore, j’oublie plein de cas spécifiques que le RH a à traiter chaque jour! Oui, le RH est utile dans l’entreprise mais encore faut il qu’il ait les moyens d’exercer sa mission et le talent de se mettre au service de ses interlocuteurs divers et variés. Le meilleur moyen, selon moi, d’exercer correctement cette mission délicate est de considérer les collaborateurs et leurs managers comme nos clients à qui nous voulons apporter la meilleure qualité de service!

Je dois bien l’admettre, il existe cependant des services de ressources inhumaines ! Mais ne faites pas de généralités, il y a aussi des équipes en Ressources Humaines qui ont envie de faire évoluer les choses et d’établir un partenariat gagnant-gagnant entre l’employeur et les salariés. Et oui, c’est possible, même dans un monde qui n’est pas celui des bisounours ! Nous en reparlerons dans un prochain article…

CARNET de vacances pour IMAGINER son prochain CHAPITRE de vie

Il est venu le temps de préparer sa valise pour partir en vacances. Que vous alliez en France ou à l’étranger, dans une maison, un bateau ou une tente, vous pouvez glisser dans votre valise ou votre sac à dos, un beau carnet sur lequel vous pourrez écrire ou dessiner si vous préférez. Poser sur un carnet le fruit de ses réflexions permet de vider son esprit, de pousser ses réflexions, de libérer ses émotions.

Carnet de vacances dans la valise

Nous avons déjà abordé dans un précédent article, les premières pistes de réflexion sur l’intérêt de faire un changement professionnel. Quand vous avez avancé sur ce point là, vous pouvez passer à l’étape suivante. Cependant, n’oubliez pas que vous êtes en vacances et que vous devez prendre du plaisir en laissant libre court à votre imagination.

Définir mon prochain chapitre de vie

Projetez vous dans quelques années et imaginez ce que pourrait être votre vie. Pour faire avancer votre réflexion sur votre prochain chapitre de vie, ne tenez pas compte des contingences financières, considérez que vous disposez de tous les moyens dont vous avez besoin et demandez-vous simplement :

– ce que vous feriez ?

– avec qui vous le feriez ?

– où iriez vous pour vivre ce prochain chapitre et pour quelles raisons ?

Un conseil : notez ces rêveries sur votre carnet, elles pourraient vous resservir. Profitez-en aussi pour donner un titre à ce chapitre sur votre vie future. Ce titre doit vous donner envie, être accrocheur et résumer simplement votre nouvelle vie. Puis, gardez précieusement votre carnet et à la fin des vacances, glissez le dans votre sac à main ou posez le sur votre table de nuit pour que vous continuiez votre réflexion et restiez dans cet état d’esprit positif lié aux vacances.

Attention, votre IMAGINATION peut vous mener très loin et la REALITE aussi…

Pour passer du rêve à la réalité, je peux vous accompagner sur le chemin du changement via un coaching personnalisé.

VACANCES : une pause propice à la réflexion !

VACANCES : une pause propice à la réflexion !

Les vacances de l’été tant attendues sont arrivées. Vous allez enfin pouvoir vous déconnecter et profiter de cette pause estivale pour vous adonner à vos passe temps préféré. Mais voilà, au cours de ces vacances, vous allez peut être rencontrer un cousin que vous n’avez pas vu depuis longtemps, des amis qui ont le même lieu de villégiature que vous et l’éternelle question « ça va ton boulot ? » va être posée.

Et si ces vacances, c’était l’occasion de ralentir le rythme effréné du reste de l’année et de penser à soi, de mettre à profit ces rencontres familiales et amicales pour s’enrichir des expériences des autres, de ceux qui ont osé sauter le pas, ne serait-ce que celui de changer de fonction ou d’entreprise au cours de l’année passée. Oui, mais alors par où commencer sa réflexion ?

Tout d’abord, la question essentielle est de savoir si la situation professionnelle actuelle me satisfait ? Si oui, pourrait-elle être encore meilleure ? Si non, quelles sont les sources d’insatisfaction ? Cette simple première question peut déjà nécessiter un certain temps de réflexion et des « oui, mais » en cascade.

Le deuxième point auquel je dois réfléchir est : ai-je vraiment envie de changer ? En effet, certains vont préférer rester dans des situations qui ne les satisfont pas ou que partiellement car , à ce moment de leur vie, un changement professionnel serait trop brutal ou ils ne sont pas encore prêts et résistent. Donc si je décide de changer, quels vont être les impacts positifs et négatifs de ce changement et, par conséquent, cela en vaut-il la peine ?

Commencez par ses deux pistes de réflexion est un bon début pour avancer sur le chemin du changement.

 

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