Connaissez vous la méthode Potentialis ? Laissez moi vous en dire plus sur cette démarche qui vous permet de réaliser votre bilan de potentiels.
Il s’agit d’une méthode pédagogique d’accompagnement à l’auto évaluation de ses potentiels forts dominants. Avant d’aller plus loin, je vais vous expliquer plus précisément cette définition. Cette méthode est pédagogique car la personne qui réalise les exercices en exploite les résultats et choisit la manière de s’en servir. Pour réaliser son bilan, la personne est suivie par un opérateur Potentialis certifié qui accompagne à l’identification et à l’appropriation de ses potentiels. Il s’agit d’une auto-évaluation car l’évaluation se fait sur des éléments factuels qui peuvent être analysés par la personne elle-même. Cette approche valorise les ressources personnelles présentes à savoir ses potentiels forts dominants et ne pointe pas les ressources absentes.
Pourquoi réaliser un bilan Potentialis ?
Les raisons de réaliser une évaluation de ses potentiels sont diverses.
- S’orienter, définir des secteurs d’activité et des fonctions selon ses potentiels,
- Formaliser ses projets personnels et professionnels
- Valoriser ses compétences
- Repérer ses modalités d’apprentissage les plus efficaces selon ses potentiels forts
- Améliorer son efficacité personnelle
Comment se passe concrètement un bilan Potentialis ?
Au cours du bilan Potentialis, les potentiels évalués sont les potentiels sensoriels, les potentiels de créativité, les potentiels de raisonnement logique et les potentiels de communication. Un bilan dure environ 4 heures. Il se fait dans le cadre d’une approche positive sur la base d’exercice ludique. Le bilan de potentiels peut être réalisé soit individuellement, soit en groupe selon vos préférences et vos attentes.
Afin de pouvoir vous accompagner pour réaliser ces bilans, j’ai été formée et certifiée à la méthode Potentialis. Je vous invite à prendre rendez-vous pour identifier vos potentiels dominants. Et pour conclure, je vous rappelle qu’un potentiel fort utilisé est source de motivation, de plaisir et de performance.